Život Prešova
online
online
Popradská pobočka Sociálnej poisťovne zaznamenala pokles priemernej PN
04.04.2011 Poprad
Poprad 4. apríla (TASR) – Popradská pobočka Sociálnej poisťovne (SP), ktorá zastrešuje okresy Poprad a Kežmarok, zaznamenala na začiatku tohto roka pokles priemernej práceneschopnosti (PN) u pacientov. Riaditeľ pobočky Jozef Cvoliga dnes na tlačovej konferencii uviedol, že v decembri 2010 bol Poprad na poslednom mieste v rámci 37 pobočiek na celom Slovensku.
\"Minulý rok sme mali priemernú PN okolo 68 dní na jedného pacienta, priemer na Slovensku je 46 dní. Teraz sme poskočili na 33. miesto, je tu priemerná PN 58,33 dňa, čo zahŕňa okres Poprad aj Kežmarok,\" objasnil Cvoliga. Predpokladá, že klesajúca tendencia bude pokračovať aj v ďalších mesiacoch.
Podľa neho tomuto faktu pomohla predovšetkým intenzívnejšia kontrola tak zamestnancov, ako aj praktických a obvodných lekárov zo strany SP. \"Sú to spojené nádoby, takže musí tu byť vyvinutý určitý tlak aj na lekárov, aby si naozaj uvedomovali, že to nie je podpisovanie bianco šeku,\" objasnil Cvoliga.
Pri eliminovaní zneužívania sociálneho systému chce popradská pobočka SP spolupracovať aj s miestnymi zamestnávateľmi. \"Rozhodujúci zamestnávatelia vytvárajú určitý príjem pre SP, ktorá môže potom tieto finančné toky distribuovať ďalej, takže sme hľadali formu spolupráce, aby sme vyšli v ústrety rozhodujúcim zamestnávateľom v regióne,\" vysvetlil riaditeľ popradskej pobočky. SP už komunikuje s najväčším zamestnávateľom v Poprade s a. s. Tatravagónka a na základe tejto spolupráce chce pole zamestnávateľov rozšíriť.
\"Musíme mať vytvorené nejaké združenie, kde tok informácií medzi SP a tými rozhodujúcimi zamestnávateľmi bude prioritou,\" dodal Cvoliga. Malo by to fungovať elektronickou formou, keď zamestnávateľ pošle zoznam zamestnancov, o ktorých si myslí, že zneužívajú sociálny systém, a SP následne vykoná kontrolu týchto zamestnancov lekárskou posudkovou činnosťou v teréne.
\"Zámerom je, aby zamestnanci, ktorí naozaj objektívne majú byť na PN, aj boli na PN, a tí, ktorí sa snažia nejakým spôsobom vykryť tú dobu PN na inú pracovnú zárobkovú činnosť, sa vrátili k zamestnávateľovi,\" objasnil Cvoliga. Okrem iného to bude pre SP znamenať aj vyšší objem odvodov.
Popradská pobočka SP eviduje k 28. februáru 2011 pohľadávky voči svojim platiteľom viac ako 20,571 milióna eur. Najväčším dlžníkom je kežmarská nemocnica. Dlžníkmi sú tak živnostníci, ako aj väčší zamestnávatelia, väčšie firmy však podľa riaditeľa dlhujú vyššie sumy. V roku 2010 sa SP snažila tieto pohľadávky vymôcť prostredníctvom mandátnej zmluvy, teraz však čoraz viac prípadov rieši formou exekúcie.
\"Minulý rok sme mali priemernú PN okolo 68 dní na jedného pacienta, priemer na Slovensku je 46 dní. Teraz sme poskočili na 33. miesto, je tu priemerná PN 58,33 dňa, čo zahŕňa okres Poprad aj Kežmarok,\" objasnil Cvoliga. Predpokladá, že klesajúca tendencia bude pokračovať aj v ďalších mesiacoch.
Podľa neho tomuto faktu pomohla predovšetkým intenzívnejšia kontrola tak zamestnancov, ako aj praktických a obvodných lekárov zo strany SP. \"Sú to spojené nádoby, takže musí tu byť vyvinutý určitý tlak aj na lekárov, aby si naozaj uvedomovali, že to nie je podpisovanie bianco šeku,\" objasnil Cvoliga.
Pri eliminovaní zneužívania sociálneho systému chce popradská pobočka SP spolupracovať aj s miestnymi zamestnávateľmi. \"Rozhodujúci zamestnávatelia vytvárajú určitý príjem pre SP, ktorá môže potom tieto finančné toky distribuovať ďalej, takže sme hľadali formu spolupráce, aby sme vyšli v ústrety rozhodujúcim zamestnávateľom v regióne,\" vysvetlil riaditeľ popradskej pobočky. SP už komunikuje s najväčším zamestnávateľom v Poprade s a. s. Tatravagónka a na základe tejto spolupráce chce pole zamestnávateľov rozšíriť.
\"Musíme mať vytvorené nejaké združenie, kde tok informácií medzi SP a tými rozhodujúcimi zamestnávateľmi bude prioritou,\" dodal Cvoliga. Malo by to fungovať elektronickou formou, keď zamestnávateľ pošle zoznam zamestnancov, o ktorých si myslí, že zneužívajú sociálny systém, a SP následne vykoná kontrolu týchto zamestnancov lekárskou posudkovou činnosťou v teréne.
\"Zámerom je, aby zamestnanci, ktorí naozaj objektívne majú byť na PN, aj boli na PN, a tí, ktorí sa snažia nejakým spôsobom vykryť tú dobu PN na inú pracovnú zárobkovú činnosť, sa vrátili k zamestnávateľovi,\" objasnil Cvoliga. Okrem iného to bude pre SP znamenať aj vyšší objem odvodov.
Popradská pobočka SP eviduje k 28. februáru 2011 pohľadávky voči svojim platiteľom viac ako 20,571 milióna eur. Najväčším dlžníkom je kežmarská nemocnica. Dlžníkmi sú tak živnostníci, ako aj väčší zamestnávatelia, väčšie firmy však podľa riaditeľa dlhujú vyššie sumy. V roku 2010 sa SP snažila tieto pohľadávky vymôcť prostredníctvom mandátnej zmluvy, teraz však čoraz viac prípadov rieši formou exekúcie.
www.ZIVOTPO.sk
